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「ギャップ」は人間の魅力でもありますが、それは、「ダメだと思っていたのに、意外とデキる」、「冷たい人だと思っていたけれど、優しかった」というような、マイナスからプラスに転じるギャップに限ってのこと。

「いい人だと思ったのに、意外と意地悪だ」というプラスからマイナスに転じる場合、相手は裏切られたような気分になるものです。 「普通そうに見えたけれど、意外とキレものだな」というのが、面接における理想的なギャップのパターンです。
自分の好きな色が似合う色とは限りません。 「好きな色の服を着たい」「好きな色を着ていると気分が高揚するしラッキーカラーなんだ」と言いたい気持ちは分かりますが、面接では、「似合うもの」を着ることが最善の選択です。
今まで人から「似合っている」「素敵」などと評判のよかった服装や色を使ったファンクションで面接に臨んでください。 ヘアスタイルや女性のメイクも然りです。
他者評価のよかったスタイル、メイクがあなたにとって、もっともよい第1印象を演出するものなのです。 「どんなファクンヨンが他者評価がよいのか分からない」というときは、スーツを新調するときに店員さんにアドバイスしてもらうとよいでしょう。
髪形なら美容院で相談するなどして、自分にとって「他者評価がよい姿」はどんなスタイルなのかを突き詰めてみるのもよいかもしれません。 その際のポイントは次の３点です。
元気そうに見える清潔感がある常識的な感じがするこの３点は必須条件ですので、個性やセンスはこの３点の範囲から逸脱しないように加える程度にしましょう。 面接官と何をどのように話したらよい？。
相手の言葉づかいに自分の言葉を合わせよう同じ日本人でも、海外生活の長い人がつかう日本語は、日本で生活している人がつかう日本語と大きく異なるといいます。 考え方の違いが、言葉づかいの違いとなって出てくるのでしょう。
性別や年代が異なる場合でも、同じことが起こります。 つまり、同じ日本人でも、世代によってつかっている言語にギャップがあると考えるべきです。
カタカナ言葉の横行などによって、ビジネスの場でも「相手が何を言っているのか、よく分からなかった」という経験をすることも少なくないでしょう。 面接の場でも、「言葉が噛み合っていない」というケースがよくあります。
言葉が足らないためにニュアンスがうまく伝わらず、誤解を生んでしまったり、世代が違うために相手が耳障りに感じる言葉づかいをしてしまうことは多々あるのです。

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